【4/24（金）19:30登壇】「経営計画でつくるZ世代の“推し”会社」WEBセミナーに登壇します

2026年4月3日 2026年4月3日小野内勇人

小野内勇人

こんにちは。
CONSULTING OHの小野内勇人です。

今日は、私が登壇するWEBセミナーのお知らせです。

2026年4月22日（水）〜24日（金）の3日間にわたり、

【強い会社は専門家の知恵でつくる】
～中小企業社長のためのプロフェッショナルフォーラム～

が開催されます。

https://fb.me/e/6uuTPFVEA

売上づくり、リピート客づくり、事業承継、資金調達、営業改革、採用、人財定着、補助金・助成金活用まで。
中小企業経営に関わるさまざまなテーマについて、各分野の専門家15名が登壇するWEBセミナーです。

私はその中で、4月24日（金）19:30から登壇します。

【私の登壇テーマ】

今回お話しするテーマは、

「経営計画でつくるZ世代の“推し”会社」

です。

少しキャッチーなタイトルですが、内容はかなり実務的です。

若手社員の定着や育成について、こんなお悩みはないでしょうか。

若手がなかなか定着しない
指示待ちになってしまう
会社の考えや方向性がうまく伝わらない
経営計画を作っても、社内で活用しきれていない

こうした課題に対して、私は
「経営計画を、社外向けの資料ではなく、社内の共感づくりの道具として使えないか」
という視点が大事だと考えています。

今回のセミナーでは、Z世代が「この会社で働く意味」に共感し、主体的に動き出すために、経営計画をどう再設計していくかをお伝えします。

【セミナーでお伝えすること】

当日は、主に次のような内容をお話しする予定です。

Z世代に伝わるストーリー設計の考え方
会社の方向性を、個人の役割に落とし込む方法
若手の主体性を引き出す関わり方
経営計画を「作って終わり」にしないための視点
「若手のやる気の問題」で片づけるのではなく、

会社側の伝え方や設計の仕方を見直すことが、実は大きなヒントになることがあります。

採用や定着に悩んでいる方はもちろん、
「社員にもっと自分ごととして動いてほしい」と感じている経営者の方にも、参考にしていただける内容です。

【こんな方におすすめです】

若手社員の定着に悩んでいる方
若手育成を見直したい方
社員に会社の方向性をうまく伝えたい方
経営計画を社内でも活かしていきたい方
組織づくりや人財戦略に関心のある方

「うちもまさにそれだな」と思った方は、ぜひお気軽にご参加ください！

【このフォーラムの魅力】

今回のフォーラムは、私の登壇回だけでなく、3日間を通してとても内容が充実しています。

店舗改善、事業承継、製造業のIT活用、収益改善、契約実務、資金調達、営業改革、採用、補助金・助成金活用など、
経営者の方が日々直面しやすいテーマが幅広く扱われます。

「何から手をつければいいかわからない」
「課題はあるけれど、打ち手が整理しきれていない」

そんな方にとって、次の一手を考えるきっかけになる3日間だと思います。

【開催概要】

・イベント名
強い会社は専門家の知恵でつくる
～中小企業社長のためのプロフェッショナルフォーラム～

・開催日程
2026年4月22日（水）〜4月24日（金）

・開催形式
WEBセミナー

・私の登壇日時
2026年4月24日（金）19:30～

・登壇テーマ
経営計画でつくるZ世代の“推し”会社
～Z世代が「この会社で働く意味」に共感し、主体的に動き出す計画のつくり方～

【お申し込みはこちら】

詳細のご確認・お申し込みは、下記ページよりお願いいたします。

▼お申し込みページ
https://x.gd/DtbBA

【最後に】

経営の悩みは、ひとりで抱え込むほど重くなりやすいものです。

だからこそ、必要なタイミングで専門家の知恵を取り入れることは、とても大きな意味があると思っています。

今回のフォーラムが、
皆さまにとって自社の課題を整理し、次の一歩を考えるきっかけになれば嬉しいです。

投稿者プロフィール

小野内勇人